La carta de presentación es una herramienta igual de importante que el Currículum Vitae. Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato y su impacto positivo o negativo va a influir en la posterior lectura o no del currículum.
Una carta de presentación tiene que ser muy profesional, bien redactada, sin faltas de ortografía, y cuyo contenido vaya dirigido a explicar que el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado , con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral.
¿Para qué sirve la carta de presentación?
1) Marca la diferencia con el resto de candidatos.
2) Tiene que convencer al seleccionador de que te invite a la entrevista.
3) Muestra tu motivación.
4) Refleja tu habilidad de comunicación escrita.
Cómo escribir una carta de presentación
Párrafo 1: Presentación y explicación del objetivo de la carta.
Párrafo 2: Descripción del interés por la empresa,el sector y el puesto en particular.
Párrafo 3: Detalle de aportes, habilidades y capacidades a utilizar para desarrollar las funciones del puesto.
Párrafo 4: Invitación a la entrevista. Es importante ser creativo al finalizar la carta y evitar la frase “ espero su llamada”.
Despedida cordial, nombre, apellido y firma.
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